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Just Begin Magazine에서의 생활

Just Begin Magazine에서는 세계적인 브랜드의 특징 인 프리미엄 콘텐츠를 만들고 제공하는 저널리스트, 편집자 및 디자이너 팀과 협력 할 수있는 기회를 갖게됩니다.

우리는 다양성과 포용성을 옹호하고 존중하는 근무 환경을 조성하는 미래 지향적이고 역동적 인 문화에 자부심을 가지고 있습니다. 모든 직원의 손끝은 혁신적인 기술 도구이며 전문적이고 개인적인 성장을 지원하는 프로그램에 대한 액세스입니다.

Just Begin Magazine에서 우리는 커뮤니티입니다.

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직장 가치

우리의 직장 비전은 투명성과 존중, 그리고 매일 우리 모두에게 최고를 가져다주는 가치에 중점을 둡니다. 우리는 다양한 목소리와 관점을 장려하고 존중하는 문화를 만들기 위해 최선을 다하고 있습니다. 모든 직원은 자신의 경력을 개발하는 데 동등하게 지원을받습니다. 여기서 사람들은 자신이 긍정적이고 최선을 다할 수 있다고 느낄 수 있습니다.

우리의 문화는 우리의 최우선 과제 중 하나이며, 우리는 글로벌 조직 전체에 걸쳐 사람 우선 정책과 프로그램을 공평하게 구현하는 데 중점을 둡니다. 작년에 우리는 이미 상당한 진전을 이루었습니다. 여기에는 이전에 계약자로 분류 된 많은 팀원이 정규직으로 이동할 수 있도록 허용하는 것이 포함됩니다. 회사를 강화하기 위해 시스템, 도구 및 프로세스에 지속적으로 투자 할 때 가장 중요한 것은 직원의 지속적인 투자입니다.

다양성 및 포용

우리는 글로벌 다양성과 포용성 약속을 전달하기 위해 계속 노력하고 있으며, 우리가 발전하고있는 몇 가지 중요한 이니셔티브가 있습니다.

  • 다양성 데이터 수집 - 우리는 우리가 우리의 노력을 집중해야 할 위치를 결정하는 데 우리의 다양성과 포함 정책과 프로세스를 평가, 우리는 갱신에 미국 직원을 요구하고 자발적으로 자신에 대한 다양한 데이터를 제공했다. 이 데이터를 사용하여 전 세계의 채용, 승급 및 유지 노력을 강화할 계획입니다.

  • 직원 자원 그룹 (ERG) -직원 자원 그룹은 직원의 다양성을 기념하는 포용적인 문화를 구축하는 데 필수적인 역할을합니다. 현재 미국에는 The Women 's Network, Pride (LGBTQ +), ACN (아시아계 미국인), Conexión (Hispanic / LatinX), NOIR (Black) 등 5 개의 ERG가 있습니다.

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경력 개발

확립 된 관행이없는 시장을 위해 우리는 직원과 관리자가 연중 내내 개방적이고 정직하며 건설적인 대화를 할 수 있도록 새로운 연구 및 목표 설정 프로세스를 시작합니다. 목표 설정은 Just Begin Magazine과 함께 비즈니스 및 경력 목표를 조정하는 중요한 조직 관행입니다.

  • 멘토링 -파일럿 프로그램에는 콘텐츠 팀 전체에 230 명이 넘는 참가자가 참여했으며 멘토링 기회를 더욱 확대 할 것입니다.

  • 학습 -곧 글로벌 eLearning 플랫폼을 출시하여 모든 직원에게 세계적 수준의 전문 학습 리소스를 제공하게되어 기쁩니다. eLearning 플랫폼은 강사 주도 프로그램의 확장 포트폴리오를 보완 할 관련 리더십, 관리 및 전문 기술과 관련된 다양한 학습 콘텐츠로 구성됩니다.

  • 직원 참여-우리는 직원의 의견을 경청하고 정기적으로 참여를 측정합니다. 설문 조사 결과는 우리의 문화를 발전시키고 직원들이 투자를받을 수있는 직장을 만드는 데 사용됩니다.

Frequently asked questions

How do I apply for a position at Just Begin Magazine?


To browse current vacancies in the U.S. or Internatinally, please email info@justbeginmag.com.




What should I expect during the recruitment and interview process?


This process allows us to get to know you, and gives you the chance to learn more about us. During an interview, we will ask you about your skills and experience, and evaluate this information against our current business needs. You will also have an opportunity to ask us any questions you may have.




What should I wear to my interview?


All interviews will be conducted via Zoom or phone (not in-person). There is no set dress code, so please wear whatever you feel comfortable in.




I have applied for a job but haven’t heard back yet. What can I do?


After applying, you will receive an email confirming receipt of your application. However, due to the high level of applications we receive, it is not always possible for us to respond to each applicant individually. A represenative will contact you if your skills and experience are a match for the role. Agencies: Just Begin Magazine does not accept speculative CVs from recruitment agencies not part of our preferred supplier list, nor will Just Begin Magazine pay agency fees for unsolicited candidates. We work with a predetermined list of preferred suppliers who must be invited by Just Begin Magazine's represenative team to submit candidates through our recruitment portal or in writing. We will only pay agency fees in accordance with the terms of a signed agreement in place between Just Begin Magazine and the relevant supplier. Just Begin Magazine is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, age, familial status and other legally protected characteristics. Just Begin Magazine is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process, please send an e-mail to info@justbeginmag.com and let us know the nature of your request and your contact information. Please note, if your request is not for this stated purpose, you will not receive a response to your email.





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